Compromisso com inovação responsável e transparência.
A Magis5 está inserida em um Ecossistema que conecta eficiencia operacional, tecnologia e valorização das pessoas para construir um ambiente de trabalho justo, ético e colaborativo.
Nossos compromissos
Diretrizes práticas que orientam nossas operações diárias e gestão de pessoas.
Transparência e Equidade
Objetivando promover a equidade e governança salarial, a liderança acompanha mensalmente a evolução profissional dos colaboradores, monitorando seu desenvolvimento e enquadramento salarial.
Diversidade Ativa
Comitê interno dedicado ao letramento contínuo, combate a vieses inconscientes e ambiente seguro para todas as identidades.
Desenvolvimento Contínuo
Universidade corporativa, capacitação técnica e programas estruturados de acompanhamento individual (PDI).
Saúde Mental
Ações permanentes de acolhimento e bem-estar psicológico integradas à rotina corporativa e plano de saúde.
Ética e Governança
Processos homologados por comitês, conformidade regulatória e alinhamento às diretrizes do ecossistema.
Inovação Sustentável
Soluções tecnológicas para e-commerce criadas com responsabilidade socioambiental e foco no longo prazo.
TRANSPARÊNCIA ATIVA
Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios
Em conformidade com a legislação brasileira (Lei nº 14.611/2023), a Magis5 disponibiliza publicamente as informações consolidadas de seu quadro funcional, reforçando nosso compromisso com a equidade.
Critérios Adotados
Enquadramento: Definição de graus por complexidade de atribuições.
Ciclos de Avaliação: Reuniões mensais e Planos de Desenvolvimento (PDI).
Governança: Alterações salariais exigem validação de diretoria e orçamento.
Aviso Metodológico do MTE
O relatório utiliza agrupamentos da CBO que reúnem cargos de diferentes níveis de senioridade sob uma mesma categoria. Variações estatísticas apontadas pelo método não refletem discriminação, respeitando o art. 461 da CLT.
Cultura e Governança
Como alicerçamos nosso ambiente no desenvolvimento, reconhecimento e compliance.
Universidade Magis5
Trilhas de capacitação técnica em integração de e-commerce e processos.
Programa Impulso
Gamificação que recompensa cursos e reconhecimento entre pares.
Código de Conduta
Tolerância zero a assédios e respeito rígido às normas da LGPD.
ECOSSISTEMA CORPORATIVO
Uma empresa do Ecossistema Sankhya
Compartilhamos a visão de que a tecnologia de gestão deve caminhar lado a lado com a governança madura, a segurança de dados e o desenvolvimento humano sustentável.
Mantemos canal aberto para orientações sobre processos e um comitê independente para eventuais relatos de não conformidade.